赋能人才发展 | “复盘中国行•走进百航”学习活动成功举办

近日，，，，“复盘中国行•走进百航”学习活动成功举办，，
，十余家深圳、、、、广州的工程商及经销商伙伴、、深圳百航部分骨干员工，，，共计60位学员参与学习交流
。。

百航人力资源总监浮婵妮作《新一代人工智能时代下--人力资源管理新思考》主题演讲。
。。浮婵妮表示，，
，从Vuca时代到BANI时代，，，，人才依然是企业最宝贵的资源，，如何盘活人才存量，
，提升质量，，，将成为做好人才培养工作的重点。。。一直以来，，，，百航始终坚持人才强企战略，
，通过内部培养、、外部引进相结合的人才储备机制
，，搭建了专业培养体系。
。。。未来，，百航将打造人才聚集新高地，，进一步提升企业科技创新硬核实力。。
。。

百航学习发展中心执行院长魏子淇以《新一代人工智能时代下--人才赋能新思路》为切入点
，，
，，围绕“人才培养”的话题从两个关联+四个看解读学习项目设计的变与不变，
，结合组织内的专业、、、、实操优势，，结合外部的视野和高度的优势，，，助力人才培养项目统合综效。。

知名培训机构众行集团董事长、、首席复盘顾问刘永中先生作《一张画布做透项目复盘》内容分享，，通过项目复盘四步法
，
，带领大家感知复盘是如何让培训直接产生的绩效，，用结构化复盘流程技术促动，，，，带领学员将单次的成功事件萃取为可复制的组织智慧，，，将单次事件升华为组织的学习成长机会。。
。。

本次学习交流活动，，通过深入、、系统的学习培训，，促进了交流、、、加强了互学互鉴
，，，让与会人员对学习型组织建设与人才发展有了更加深刻的理解，，进一步认识到了建设学习型组织、、、构建学习生态对企业发展、、
、、加速人才培养的重要意义和价值。
。
。

百航学习发展中心自2017年成立至今
，，始终以业务战略为基石，
，，将人才策略作为战略执行的驱动力，，，，为企业打造一支可持续发展的人才队伍。
。。

经过潜心发展
，，，百航学习发展中心不断壮大
，，，，成立教研小组，，，组织内部优秀的工程维修保障人员
，，，从买方视角为入口构建课程产品和服务，
，，以自有项目案例为基础，
，，经过课程设计、、、、开发、、
、优化、、、迭代
、、讲授，，，一课多磨的方式，，，，历时一年多开发《显示系统运维师培养》系列课程，，共同打通行业维修保障最后一公里
，，，助力显示产业发展。。。。

此外，，百航学习发展中心与培训专业中心合作联合颁发职业技能培训证书，，保证课程内容质量与证书含金量。。
。。百航学习发展中心多年来稳扎稳打，，，凭借强大的培训、、咨询能力，，，
，成为同行业企业学习与人才发展的风向标
。。
。。

育才造士，
，
，为国之本
，
，更为企之本。。
。未来，
，，百航学习发展中心将通过激发个体内驱力、、
、、萃取组织智慧，，，，优化培训运营系统和流程，，，，提升培训效率
，，，真正实现促进企业发展和战略落地的目标
；持续推进对企业人才培训行业的有效赋能，，助力企业教育培训产业的健康发展，，，续写新的行业荣光。。。